工作中的瓶頸期

工作不是很愉快的一天。情緒不可帶到家里。

有什么辦法呢？我的老辦法：心氣平和，增加危機感，充電，增強實力，向不愉快說No, 說Bye Bye。

增加實力是個模糊的說法，要具體化，就是哪些方面的能力和什么時間達到。

經常看些別墅，豪華車，了解些年輕有為的私營業主，同齡人的佼佼者，也同樣是自己前進動力。

其實我發現這是一個人在工作中很常遇到的瓶頸期，你在一個公司工作一段時間后就會產生一種不滿情緒，無論你當初求職的時候是多么想得到這份工作，初期是多么滿意，蜜月期不會很長。大多數人在大多數工作中都會遇到這種問題，原因是多方面的，但有一點是相同的，就是你對這份工作的要求提高了。我很清楚這一點，工作十年，畢竟已經換過N份工作了（N>＝8),雖然有的工作只有工作幾天，但正如有人所講，吃到臭雞蛋并不一定要都吃下去才知道臭，只要品嘗一小口就知道了，工作也是如此，幾天我就可以知道這份工作需要怎樣去對待。所以現在工作中有的時候不開心，我會先找自己的原因，考慮自己的不足。再論環境的因素，想想自己剛入職時候的態度和現在做比較，客觀的找到原因，解決問題，重新投入工作。輕松工作，輕松生活。

工作、生活中的進步，心態的改變，就是一個自我進化的過程，別人可以點撥你，卻不能代替你。